Training
...richtet sich in erster Linie an Ebene Fachkönnen/Kompetenz. Hier geht es darum, neue Tools und Techniken zu erlernen sowie zu entwickeln, in der zwischenmenschlichen Begegnung Resonanz zu ermöglichen - in der innerbetrieblichen Zusammenarbeit, in der Führungsarbeit oder innerhalb von Teams. Insbesondere in Zeiten von Veränderungen braucht es Resonanzkompetenz im Miteinander - nur wer sich wahrgenommen, erkannt und verstanden fühlt, öffnet sich auf der Inhaltsebene.
Wir bieten Trainings und Workshops beispielsweise zu folgenden Themenfeldern an:
Resonanz im Team & Teamentwicklung
Menschen in Veränderungen begleiten
Neue Bereiche & Zusammenlegungen
#Zusammenarbeit #Miteinander #Verbundenheit #Teamentwicklung #Team #Change #Führung #Leadership #Vertrieb
Überall dort in Unternehmen, wo organisatorische, funktionelle oder persönliche Andersartigkeit aufeinander trifft, braucht es Resonanzkompetenz. Was auf der Inhaltsebene im Miteinander möglich werden soll, entscheidet sich in erster Linie auf der Verbindungs- und Beziehungsebene. Das gilt sowohl in der internen Zusammenarbeit, in Führungsbeziehungen als auch im Umgang mit Kundinnen und Kunden.
Resonanztraining ermöglicht dafür ein neues Bewusstsein und schafft Tools, Techniken und Umsetzungsstrategien für ein Mehr an Miteinander und Verbindung - auch als Workshopvariante bei konkreten Aufgabenstellungen umsetzbar.
In folgenden Situationen zeigt ein Resonanztraining/-Workshop besondere Wirkung:
Zusammenarbeit & Teamentwicklung
Teamarbeit wird dann wirkungsvoll, wenn verschiedene Persönlichkeiten, Kompetenzen und Sichtweisen miteinander harmonieren. Die Qualität des Miteinanders bestimmt die Ergebnisse in der Sache. Dafür braucht es ein Bewusstsein, den nötigen Raum und Rituale sowie Akzeptanz und Respekt für die Einzigartigkeit des Einzelnen. All das lässt sich um gemeinsamen Erfolg verbinden. Zum Beispiel:
Neue Teams
Bestandsteams mit neuem Profil
Führungs- oder Vertriebsteams
Menschen in Veränderungen begleiten & Change
Nahezu alle Unternehmen unterliegen in diesen Zeiten einer beinahe permanenten Transformation. Die durch Changeprojekte ausgelösten Veränderungen wirken bei den Menschen individuell und ganz persönlich auf der Gefühlsebene – weiterhin bleibt die Kommunikationskultur oft auf der Strecke. Genau an dieser Stelle braucht es Resonanzkompetenz, um Menschen durch Veränderungen zu begleiten.
Veränderte Aufbauorganisation
Neue Räumlichkeiten / Umzug
Neue Führungskultur und -leitbild
Neue Bereiche & Zusammenlegungen
Werden Abteilungen oder Bereiche neu geschaffen oder mit anderen zusammengelegt, treffen unterschiedliche Kulturen und Arbeitsweisen zusammen. Hier gilt es das Miteinander so zu gestalten, dass wirkungsvolle Zusammenarbeit möglich wird. Sowohl die Kommunikationskultur, Instrumente für gelingende Zusammenarbeit als auch die tägliche Interaktion gilt es hierbei zu betrachten.
Neuzuschnitt von Bereichen
Standortzusammenlegungen
Fusion/Aufnahme von Instituten
AKTUELL: Trainings- und Workshopkonzeption
Nahezu alle Unternehmen unterliegen in diesen Zeiten einer beinahe permanenten Transformation - im Ergebnis mit dem Neuzuschnitt von Bereichen, neuen Räumlichkeiten, Standortzusammenlegungen, veränderter Aufbauorganisation oder neuen Teams. In entsprechenden Projekten werden zwar die jeweiligen Prozessschritte und sogenannten Schnittstellen meist gut durchdacht, doch die ausgelösten Veränderungen wirken bei den Menschen individuell und ganz persönlich auf der Gefühlsebene – weiterhin bleibt die Kommunikationskultur oft auf der Strecke. Genau an dieser Stelle setzt diese Trainings- und Workshopkonzeption an: Menschen in und durch Veränderungen begleiten.
Ziele:
- Schaffung eines tiefen Bewusstseins, was Veränderungen bei Menschen bewirken
- Vermittlung der notwendigen Resonanzkompetenz im Umgang mit Veränderungen
- Befähigung der Führungskräfte in menschenzentriertem Changemanagement
- Umsetzungsstrategien für eine nachhaltige Wirkung der Inhalte
Sie haben Interesse an einem TRAINING oder WORKSHOP zu diesen Themenfeldern oder solchen,
die Sie oder Ihre Organisation bewegen?
Dann melden Sie sich gern bei uns. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.
Sie möchten ganz persönlich arbeiten? Hier geht es zum Coaching-Angebot.
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